社名の由来を教えてください。

前向きであり、夢に満ちあふれた、人財の集まる企業にしていくという想いが社名には込められています。

社内見学やOB・OG訪問をさせてもらえませんか。

全ての皆さんのご要望にお応えすることが出来ませんので、お断りさせて頂いております。公平性を保つため、ご了承ください。

何人の採用予定ですか。

約20～25名の採用を予定しています。

キャリアステップについて詳しく教えてください。

【新卒】  ウェディングプランナー  →  チームリーダー（入社2年）  →  コンサルタント（入社5年目）
※あくまでキャリアプランの一例です。

配属先は、どのように決まりますか。

入社後に、皆さんと面談の時間を設け、本人の意向をお聞きした上で、本人のキャリアビジョン、資質や適性に応じて、皆さんの成長に必ず繋がるように、配属先を決定します。

転勤や職種の変更はありますか。

一般企業にあるようにポジティブドリームパーソンズにおいても、転勤・職種の変更があります。ポジティブドリームパーソンズには、「就社」という精神が根付いており、働く場所、職種にとらわれず、自らの成長に挑戦し続けるフィールドが広がっている企業であると考えています。

休日や休暇は、どのようになっていますか。

ポジティブドリームパーソンズでは、月9日休み（28日の月は8日休み）の制度をしいています。午前OFF、午後OFFというように、半日単位から休日を取得することが可能です。年次有給休暇はもちろん、慶弔休暇、介護、育児休暇なども規定されており、取得可能です。

入社後すぐに大きな仕事を任せてもらえますか。

仕事は自身で勝ち取るものであり、与えられるものではありません。入社後、すぐに自身で仕事を勝ち取り、大きなプロジェクトにて活躍をしているメンバーもいます。自身の成長のために、さまざまなことに挑戦し続け、是非、多くの仕事を勝ち取り、活躍していってください。